Nacionalni ugovor za izgradnju vratara

Radnik vlasnika zgrada i nacionalni kolektivni ugovor. Ugovorna disciplina i primjenjivost na eta┼żna vrata.

Nacionalni ugovor za izgradnju vratara

golman

vratara je anga┼żiran nakon odluke o sastanku koje se, ovisno o okolnostima, mogu smatrati inovacijom ili aktom izvanredne uprave.
Jednom je odlu─Źio uspostaviti radni odnos, kako bi se to reguliralo, potrebno je odrediti ugovor.
Jedan od glavnih regulatornih izvora za procjenu du┼żnosti, radnog vremena, naknade za rad, godi┼ínjih odmora, trajanja ugovora i na─Źina njegovog raspu┼ítanja je nacionalni kolektivni ugovor za zaposlenike vlasnika zgrada (takozvani C.C.N.L.).
To ugovori nemaju pravnu vrijednost (ne primjenjuju se na sve vratare koji treba razumjeti), ali su potpuno djelotvorni samo u odnosu na one radne odnose u kojima su poslodavac (tj. kondominij) i radnik (nosa─Ź) registrirani u trgovinskim organizacijama (sindikati, itd.) sporazuma.

To je zato ┼íto do danas jedna od normi koja bi jam─Źila takozvanu u─Źinkovitost nije realizirana erga omnes kolektivnih ugovora: referenca je naumjetnost. 39. Ustava.
Upravo je sudska praksa, kasnije, postojano tvrdila da, u svakom slu─Źaju, uvijek je korisno pozvati se na tu vrstu kolektivnog ugovora za sve radne odnose koji nisu bili izravno podlo┼żni toj disciplini.
U slu─Źaju usluge konsijer┼ża, sporazum koji pronalazi najve─çu primjenu, makar samo zbog va┼żnosti socijalnih partnera koji su mu pomogli da se formira, je onaj koji je propisan izme─Ĺu CONFEDILIZIA (zastupanje vlasnika zgrada) e FILMOVI - CGIL FISASCAT - CISL UILTUCS - UIL radni─Źki sindikati.

golman

Dogovoreno je 1. travnja 2008. i istje─Źe 31. prosinca 2010.
To nije jedini nacionalni kolektivni ugovor (jedan od najpoznatijih je onaj izme─Ĺu UPPI i Federpropriet├á, Confsal i Fesica Confsal istje─Źe u lipnju 2011.), ali je ponovljeno, jer je relevantnost tema koje imate svakako naj─Źe┼í─çe primjenjivana.
Vrijedno je, bez ula┼żenja u tehni─Źke karakteristike ovih sporazuma, istaknuti ih glavna obilje┼żja C.C.N.L.
Premisa: obliku ugovora pretpostavke je pisana.
Prije svega pouzdane zadatke radniku.
Ugovor ih razlikuje u ─Źetiri kategorije (ispravno je rekao vratar, slu┼żbenik, ─Źista─Ź, pomo─çnik portira).
Svaka je kategorija podijeljena na podkategorije u kojima su zadaci koje treba izvršiti detaljnije specificirani.

Za slu─Źaj vratar sa smje┼ítajem identificirane su i minimalne karakteristike jedinice nekretnina.
Ugovor je tako─Ĺer reguliran trajanje radnog odnosa.
Uz klasi─Źni oblik stalnog ugovora, puno radno vrijeme i djelomi─Źan, postoji niz tipova koji ispunjavaju takozvani koncept fleksibilnosti.

golman

U tom smislu, dakle, mogu─çnost zapo┼íljavanja radnika a odre─Ĺeno vrijeme (puna i djelomi─Źna), koristite tzv privremeni rad ili na noviju sliku dijeljenje posla (tj. rad koji dijele dvije osobe koje su obvezne, ─Źvrsto, obavljati istu uslugu umjetnost. 41 - 45, Zakonodavni dekret br. 276/2003).
Ugovor, naravno, predvi─Ĺa minimalne razine naknade i razlu─Źivosti istog (sa ili bez obavijesti, ovisno o uzroku koji je doveo do povla─Źenja ili otkaza radnika).



Video: